- Главная
- О проекте
- Консалтинг
- Тренинги
- Онлайн-курсы
- Показатели эффективности на рабочем месте
- Управление изменениями в цифровой среде
- Личный STRATweekend
- Навыки успеха
- Как создать «вкусные» KPIs
- Когда тебя повысили
- HR менеджмент. Управленческие перекрестки: команда как капитал и как ресурс
- Навыки коммуникации и управление конфликтами
- Переговоры и влияющие презентации
- Контакты
Вы можете связаться с нами по телефону или отправив сообщение по электронной почте
Телефон:
+7 985 727 78 01
E-mail:
onabok@trainyourbrain.eu.com
Сайт:
www.trainyourbrain.eu.com
Персональная страница:
Оксана Набок
Книга «Команда рулит»
Управление изменениями в цифровой среде
Книга рассказывает о современной модели лидерства и раскрывает 10 стратегий успешного управленца в современном цифровом мире. Применяя их, вы сможете создать команду единомышленников, которая самостоятельно улучшает и эффективно организует процессы; предвосхищает ожидания клиентов и оперативно внедряет изменения; повышает свою продуктивность с помощью цифровых инструментов, через раскрытие внутреннего потенциала и масштабирование лучших практик; работает на максимальный результат без токсичности и бюрократии, где личная энергия каждого сотрудника направлена на результат работы организации.
Учебное пособие «HR-менеджмент. Управленческие перекрестки: команда как капитал и ресурс»
Учебное пособие отражает экосистемный подход к управлению, в котором учтены все его ключевые аспекты — от планирования дизайна организационной структуры до формирования корпоративной культуры и заботы о выращивании кадрового резерва. Результатом эффективного управления становится создание вовлеченной команды, которая замотивирована на результат и сфокусирована на улучшении процессов и внедрении инноваций, а не на возникающих трудностях, которая умеет работать в турбулентной среде и устойчиво чувствует себя в современном цифровом мире. Учебное пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся как на экономических, так и на социально-педагогических направлениях подготовки, для будущих лидеров бизнеса, активных социальных работников, инициативных педагогов, а также будет востребовано действующими HR-специалистами, настроенными на систематизацию знаний; руководителями любого уровня, стремящимися понять, как лучше управлять командой; владельцами бизнеса, внедряющими HR-функцию, которым важно оценить и измерить ее ценность для компании.