Формирование корпоративной культуры открытости инновациям

10 ноября с 11:00 до 13:00 состоялось открытое заседание комитета по управлению изменениями АПЦ на тему «Формирование корпоративной культуры открытости инновациям». Эксперты ассоциации обсудили актуальность формирования корпоративной культуры открытости к изменениям и экспериментам, поделились успешными кейсами и эффективными инструментами формирования корпоративной культуры и экосистемы культуры изменений.

• Оксана Набок, Руководитель Комитета по управлению изменениями Ассоциации Digital Experts, Управляющий партнер консалтингового агентства Train your brain, Основатель образовательного проекта Leadership School: Формирование корпоративной культуры открытой к инновациям
• Евгения Власова, Генеральный директор ABInbev Ирландии и Испании: Как создать корпоративную культуру, которая поддерживает изменения?
• Илья Никулин и Елена Янина, консалтинговая группа Techart: Опыт корпоративной культуры Techart
• Екатерина Плыс, Доктор философии по психологии (PhD) Женевского университета: Эмоциональный интеллект для внедрения инноваций 
• Дарья Метельская, Сертифицированный инструктор Школы Внимательности: Осознанное лидерство - soft skill будущего 
• Артем Мовсесян, руководитель междисциплинарной группы Ассоциации Практиков Цифровизации, преподаватель МГИМО, РАНХиГС, ВШБ: Модель диагностики цифровой зрелости: домен Инновации
• Анатолий Сафонов, директор ROQ Center of Consulting&Assessment, Chief Manager EFQM Model Department: Опыт успешных организаций в области формирования корпоративной культуры

Запись заседания

Презентация «Формирование корпоративной культуры открытости инновациям» (PDF, 48MB)