Интервью с HR-экспертом Оксаной Набок о тестировании управленческого потенциала: Бизнес-Профиль отзеркалил моё текущее состояние
17 мая 2022
Как с помощью творчества развить устойчивость к стрессу и адаптивность? Ответы в моей новой статье для Psychologies
5 мая 2022 | Оксана Набок
Опубликован пост-релиз прошедшего форума «Женщины в науке и технологиях – 2022»
25 апреля 2022
Журнал «Управление персоналом»Актуальны ли сегодня в бизнесе идеи Макаренко о воспитании?
11 февраля 2022 | Оксана Набок
Аналитика, которая знает все и расставляет приоритеты. Глобус SAPI — всесторонний подход к измерению KPIs
21 января 2022 | Оксана Набок
На пути к цифровой глобализации: названы имена Лауреатов Digital Leaders Award-2021
3 января 2022
Управление изменениями и устойчивое развитие в турбулентной среде: интервью с Оксаной Набок
3 января 2022
Финансовая газета назвала имена Лауреатов Digital Leaders Award-2021
15 декабря 2021
На пути к цифровой глобализации: объявлены победители премии Digital Leaders Award
15 декабря 2021
На пути к цифровой глобализации. Названы имена лауреатов Digital Leaders Award-2021
15 декабря 2021
Создавая будущее: объявлены победители XI ежегодной Премии «Время инноваций-2021»
10 декабря 2021
Морковка для ослика: как научиться себя мотивировать?
14 ноября 2021 | Оксана Набок
Журнал «Управление персоналом»Эксперты Train your brain комментируют новую книгу Марины Мелия и описывают свой подход к мотивационному коучингу команд
12 ноября 2021
Энергетические вампиры внутри нас или где найти вдохновение?
27 октября 2021 | Эксперты Train your brain
Все на одного. Статья и мнения экспертов на тему интеграции новичков в организацию
7 октября 2021 | Оксана Набок
ORISS: Оптимальный диапазон интегральных ситуационных навыков в эпоху неопределенности и цифровой трансформации
5 октября 2021 | Глухова Е.В., Набок О.А.
«Дедовщина» на работе: как выстоять на новой должности
5 октября 2021 | Оксана Набок
Глобус SAPI. Гибкие индикаторы состояния организации для заинтересованных сторон. Новая методология по метрикам эффективности.-Глобус-SAPI.-Гибкие-индикаторы-состояния-организации-...----1ECONOMIC.jpg)
5 октября 2021 | Глухова Е.В., Набок О.А.
Журнал «Управление персоналом»Метанавыки - мультивселенная внутри, которая поможет стать супергероем.
25 августа 2021 | Оксана Набок
Журнал «Управление персоналом»Журнал “Управление персоналом” опубликовал список лучших бизнес-тренеров России 2020-2021, в него вошли эксперты Train Your Brain
7 июня 2021
Журнал «Управление персоналом»Отзыв на книгу Пола Нивена и Бена Ламорта «Цели и ключевые результаты, Полное руководство по внедрению OKR»
23 февраля 2021 | Оксана Набок
Управление персоналомТренды новой реальности глазами экспертов Ассоциации практиков цифровизации-1.jpg)
8 февраля 2021 | Оксана Набок
Цифровая культура. Механизмы формирования цифровой культуры
30 декабря 2020 | Оксана Набок
Пресс-релиз по результатам итогового открытого заседания Ассоциации в 2020
28 декабря 2020
Эффективность бизнеса — цель цифровых изменений. Онлайн мероприятия Ассоциации.
9 ноября 2020
Ассоциации практиков цифровизации организует открытые заседания Комитета по управлению изменениями
7 ноября 2020
Запуск новых онлайн курсов школы по лидерству Leadership School
4 ноября 2020
Журнал «Пресс-служба»7 причин, почему Вам нужна стратегия внутренних коммуникаций
30 июля 2020 | Оксана Набок
Пятилетка в четыре года: секреты мотивации офисов на удаленке
22 июля 2020 | Оксана Набок
Каким полушарием лидеру управлять своей командой?
25 мая 2020 | Оксана Набок
Корпоративное обучение – как не дать “засохнуть” себе, компании и специалистам? Как учиться, развлекаясь?
20 мая 2020 | Оксана Набок
What kind of digital instruments can't the HR manager work without?
15 мая 2020 | Оксана Набок
Маркетинг для своих: три приема создания команды единомышленников
3 мая 2020 | Оксана Набок
Рецепт создания сильной команды: лидерство как кулинария
3 мая 2020 | Оксана Набок
Команда - не соковыжималка: жми на кнопку гармоничного управления
2 апреля 2020 | Оксана Набок
5 способов усиления мотивации сотрудников на удаленке
2 апреля 2020 | Оксана Набок